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EasyVista sponsorise un voyage d’étude au Canada de la Web@cademie

“EasyVista est une entreprise engagée de longue date dans la formation aux technologies notamment pour les jeunes en difficultés. En participant à ce voyage au Canada, l’entreprise permet aux étudiants de la Web@cadémie d’acquérir une ouverture internationale et de faire connaître à l’étranger cette école de la 2ème chance pionnière dans son domaine.”

Les tendances 2017 de l’ITSM

“Noisy-le-Grand, le 31 janvier 2017 – Comme chaque début d'année nous étudions les tendances qui vont marquer l'année afin de définir les points importants d'investissement pour la DSI en 2017. Nous en avons sélectionné 5. Premièrement la transformation digitale La DSI doit soutenir la transformation digitale de son entreprise et pour cela elle doit proposer [...]”

Nouveau rapport du cabinet d’analystes 451 Research

“Le cabinet met en avant l’avancée technologique d’Easyvista dans la modernisation de l’ITSM. Le rapport indique qu’EasyVista met l'accent sur le Cloud, la mobilité et Service Apps pour les utilisateurs finaux afin d’aider à redéfinir l’ITSM. Noisy le Grand, le 30 janvier 2017 - EasyVista, leader des solutions de Service Management pour les services informatiques, [...]”

Service Management : les 10 points clés dont devront tenir compte les DSI

“Noisy-le-Grand, le 19 janvier 2017 – Pour débuter efficacement 2017, EasyVista a établi la règle de 10, permettant d’anticiper la transformation numérique de l’entreprise et de répondre aux besoins des DSI en tenant compte de leurs préoccupations actuelles et futures. Une expérience axée sur l’utilisateur final Plutôt que de concevoir des solutions spécifiquement pour les [...]”

Le « Happy Management » ou L’Art de séduire et fidéliser les nouveaux profils digitaux

“Noisy-le-Grand, le 09 janvier 2017 – Selon Jamal Labed, co-fondateur d’EasyVista, leader des solutions de Service Management pour les services informatiques, le « Happy Management » est étape ultime de la Digital Workplace. En effet, en favorisant le bien-être au travail, la Digital Workplace contribue à séduire et fidéliser les salariés de demain et, notamment, les nouveaux [...]”