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T. de Clisson | 12 mai 2015

4 raisons de favoriser le bien-être de ses collaborateurs

améliorer le bien-être au travailLa compréhension de son homologue, subordonné ou supérieur hiérarchique a toujours été un défi pour la plupart d’entre nous. Il est parfois difficile de comprendre une décision ou une action et de se mettre dans la peau de l’autre. Pourtant, la diplomatie et l’empathie font parties des qualités qui peuvent amener tout collaborateur à manier avec talent l’art de la communication et de la collaboration.

Plusieurs problématiques se posent en fonction de la position de la personne et de la complexité du message à faire passer :

Il faut prendre conscience que ce ne sont pas uniquement les clients qui créent de la valeur mais les employés également et en très grande partie.

http://www.journaldunet.com/management/expert/60899/4-raisons-de-favoriser-le-bien-etre-de-ses-collaborateurs.shtml

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T. de Clisson

Thibault de Clisson est le fondateur de Knowesia, éditeur spécialisé dans la gestion intelligente du knowledge et des process, racheté par EasyVista en 2017. La solution Knowesia a été implémentée dans 50% des entreprises du CAC 40, dans le cadre de projets de Selfcare ou Guided Work. Knowesia a reçu les prix Gartner Cool Vendor et FinTech. Très orientée ROI, la solution permet d'optimiser les activités de support utilisateurs et de mettre en œuvre une transformation digitale en mode collaboratif. Au préalable, Thibault était Senior Vice-Président EMEA du groupe Infor et Directeur Général EMEA du groupe Datastream.