A EasyVista é uma empresa humana, criativa e responsável. Desde 2020, temos o compromisso de apoiar os princípios do Pacto Global da ONU, incluindo direitos humanos e trabalhistas, proteção do meio ambiente e compromisso ao combate à corrupção, integrando-os na nossa estratégia e cultura, e em projetos confiados à nossa equipa.
Para medir o impacto das ações realizadas em relação a esse compromisso, a EasyVista solicita uma auditoria anual da Ecovadis para avaliar as suas ações de responsabilidade social. Graças a este processo de melhoria contínua, realizamos novas ações todos os anos.
![EcoVadis_rating_300[94]](https://www.easyvista.com/hs-fs/hubfs/EcoVadis_rating_300%5B94%5D.png?width=131&height=131&name=EcoVadis_rating_300%5B94%5D.png)
EasyVista está comprometida con una política ambiental sólida. Para respaldarla, hemos lanzado varias iniciativas para reducir nuestra huella de carbono:
- Política proactiva de eliminación de vehículos diésel en favor de vehículos limpios (híbridos o eléctricos)
- Reciclaje sistemático de papel (equivalente a 0,7 T de CO2)
- Eliminación de plásticos (botellas y vasos)
- Reducción del impacto de los viajes, incluida la reducción de los viajes aéreos y el teletrabajo voluntario para los empleados
En 2020, se implementó una política más estructurada, comenzando con una evaluación de carbono realizada con Greenly, un experto en la huella de carbono de las actividades digitales. Se implementó un plan de acción estratégico en 2 ejes:
- Reducción: especialmente a nivel de centros de datos que representan el 50% de la huella de la empresa
- Compensación: captura de carbono (plantación de árboles vinculada al crecimiento empresarial)
Finalmente, como parte de nuestra adhesión al Pacto Mundial de la ONU, EasyVista respeta todas las diversidades y, en particular, la biodiversidad en el Objetivo 15 “La vida en la Tierra”.
Nos complace apoyar la acción de Ecotree para ayudar a reequilibrar los ecosistemas en los humedales. Ecotree planta 15 árboles por cada comisión de un nuevo cliente en nuestros centros de datos.
A EasyVista quis, com toda a transparência, definir e comunicar um código de conduta do grupo ao explicar os nossos compromissos, fiéis aos nossos valores e ao Pacto Global.
Ao nível do grupo EasyVista, quatro valores sintetizam essa cultura corporativa:
Confiança, paixão, inovação e sucesso do cliente.
Great Place to Work
A EasyVista também é sensível ao bem-estar dos nossos colaboradores e foi certificada como Great place to Work® em 2018, de setembro de 2019 a setembro de 2020 e, novamente de outubro de 2022 a outubro de 2023.
A distinção é fruto de 30 anos de uma cultura de bem-estar, alicerçada na confiança, no respeito à diversidade e no investimento na qualificação dos colaboradores para a manutenção da excelência das suas competências.
De acordo com a pesquisa Great Place to Work :
- Para 83% dos funcionários: A administração confia em nós para fazermos o nosso trabalho adequadamente, sem nos monitorar constantemente.
- Para 100%: Posso tirar uma folga quando sinto que é necessário.
- Para 98%: os funcionários são tratados com justiça, independentemente da sua origem étnica.
- Para 93%: os funcionários são tratados com justiça, independentemente do seu gênero.
- Para 98%: os funcionários são tratados com justiça, independentemente da sua orientação sexual.
- Para 99%: os funcionários são tratados de forma justa, independentemente da sua possível deficiência. "
Positifs. Sympas. Futés. En plein développement.C’est nous. Et vous ?
Igualdade e Inclusão Na EasyVista
A EasyVista está empenhada em recrutar e promover de forma inclusiva, remunerar de forma justa e promover uma cultura que permita a cada funcionário crescer e prosperar.
A igualdade profissional entre mulheres e homens é um requisito de justiça e também uma alavanca para o desempenho econômico. Pelo segundo ano, o nosso Índice permanece acima do padrão de 75/100.
Além disso, a EasyVista segue uma política pró-ativa de recrutamento de jovens e em início de carreira. A cada ano, cerca de 20 estudantes são recrutados para descobrir o mundo dos negócios e capacitarem-se. A maioria acaba por integrar a empresa com contratos permanentes.
JUNTE-SE A NÓS
Os valores fundamentais da EasyVista estão centrados na criação de um ambiente propício ao desenvolvimento pessoal e à criatividade de nossos colaboradores. Isso exige respeito pelas questões ambientais, a criação de uma cultura diversificada e a inovação contínua dentro de nossa organização. 
Desde a sua implementação em maio de 2018, a EasyVista cumpre o Regulamento Geral de Proteção de Dados (GDPR), que visa harmonizar e reforçar as proteções relativas aos dados pessoais dos cidadãos europeus.
Encontre nossa política completa aqui ou entre em contato conosco em privacy@easyvista.com.
Para garantir a sua cibersegurança, a EasyVista realiza uma auditoria geral de segurança pela empresa Wavestone, seguindo as recomendações da Agência Nacional para a Segurança dos Sistemas de Informação.
Além disso, no quadro mais exigente da sua atividade SaaS, a EasyVista implementou uma política de gestão de risco muito avançada. É auditado a cada ano como parte de uma auditoria independente realizada pela a-lign que emite sua certificação SSAE 18 (tipo SOC 2).
Esta auditoria é renovada anualmente desde 2016, encontre aqui o certificado de auditoria SSAE18 e aqui o certificado SOC2 datado!
Estes relatórios de auditoria são a prova da confiança dos nossos clientes na eficácia da nossa política de controlo da segurança, disponibilidade, integridade e confidencialidade dos dados armazenados. Esta auditoria anual também permite reavaliar os procedimentos e fazer com que estes evoluam de modo a se manterem atualizados.
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