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A EasyVista é uma empresa humana, criativa e responsável. Desde 2020, temos o compromisso de apoiar os princípios do Pacto Global da ONU, incluindo direitos humanos e trabalhistas, proteção do meio ambiente e compromisso ao combate à corrupção, integrando-os na nossa estratégia e cultura, e em projetos confiados à nossa equipa.
Para medir o impacto das ações realizadas em relação a esse compromisso, a EasyVista solicita uma auditoria anual da Ecovadis para avaliar as suas ações de responsabilidade social. Graças a este processo de melhoria contínua, realizamos novas ações todos os anos.
![EcoVadis_rating_300[94]](https://www.easyvista.com/hs-fs/hubfs/EcoVadis_rating_300%5B94%5D.png?width=131&height=131&name=EcoVadis_rating_300%5B94%5D.png)
A EasyVista está comprometida com uma política ambiental sólida. Para isso, lançámos várias iniciativas para reduzir a nossa pegada de carbono:
- Política proactiva de eliminação de veículos a gasóleo em favor de veículos limpos (híbridos ou eléctricos).
- Reciclagem sistemática do papel (equivalente a 0,7 T de CO2).
- Eliminação do plástico (garrafas e copos).
- Redução do impacto das viagens, incluindo a redução das viagens aéreas e do teletrabalho voluntário dos empregados.
Em 2020, foi implementada uma política mais estruturada, começando com uma avaliação de carbono realizada com a Greenly, uma especialista em pegada de carbono das actividades digitais. Foi implementado um plano de acção estratégico ao longo de 2 eixos:
- Redução: especialmente a nível dos centros de dados que representam 50% da pegada de carbono da empresa.
- Compensação: captura de carbono (plantação de árvores ligada ao crescimento da empresa).
Finalmente, como parte da nossa adesão ao Pacto Global das Nações Unidas, a EasyVista respeita todas as diversidades, e em particular a biodiversidade no Objectivo 15 "Vida na Terra".
Temos o prazer de apoiar a acção da Ecotree para ajudar a reequilibrar os ecossistemas em zonas húmidas.A Ecotree planta 15 árvores para cada nova comissão de clientes nos nossos centros de dados.
A EasyVista quis, com toda a transparência, definir e comunicar um código de conduta do grupo ao explicar os nossos compromissos, fiéis aos nossos valores e ao Pacto Global.
Ao nível do grupo EasyVista, quatro valores sintetizam essa cultura corporativa:
Confiança, paixão, inovação e sucesso do cliente.
Great Place to Work
A EasyVista também é sensível ao bem-estar dos nossos colaboradores e foi certificada como Great place to Work® em 2018, de setembro de 2019 a setembro de 2020 e, novamente de outubro de 2022 a outubro de 2023.
A distinção é fruto de 30 anos de uma cultura de bem-estar, alicerçada na confiança, no respeito à diversidade e no investimento na qualificação dos colaboradores para a manutenção da excelência das suas competências.
De acordo com a pesquisa Great Place to Work :
- Para 83% dos funcionários: A administração confia em nós para fazermos o nosso trabalho adequadamente, sem nos monitorar constantemente.
- Para 100%: Posso tirar uma folga quando sinto que é necessário.
- Para 98%: os funcionários são tratados com justiça, independentemente da sua origem étnica.
- Para 93%: os funcionários são tratados com justiça, independentemente do seu gênero.
- Para 98%: os funcionários são tratados com justiça, independentemente da sua orientação sexual.
- Para 99%: os funcionários são tratados de forma justa, independentemente da sua possível deficiência. "
Positifs. Sympas. Futés. En plein développement.C’est nous. Et vous ?
Igualdade e Inclusão Na EasyVista
A EasyVista está empenhada em recrutar e promover de forma inclusiva, remunerar de forma justa e promover uma cultura que permita a cada funcionário crescer e prosperar.
A igualdade profissional entre mulheres e homens é um requisito de justiça e também uma alavanca para o desempenho econômico. Pelo segundo ano, o nosso Índice permanece acima do padrão de 75/100.
Pontuação 2023:
Além disso, a EasyVista segue uma política pró-ativa de recrutamento de jovens e em início de carreira. A cada ano, cerca de 20 estudantes são recrutados para descobrir o mundo dos negócios e capacitarem-se. A maioria acaba por integrar a empresa com contratos permanentes.
JUNTE-SE A NÓS
Os valores fundamentais da EasyVista estão centrados na criação de um ambiente propício ao desenvolvimento pessoal e à criatividade de nossos colaboradores. Isso exige respeito pelas questões ambientais, a criação de uma cultura diversificada e a inovação contínua dentro de nossa organização. 
Desde a sua implementação em maio de 2018, a EasyVista cumpre o Regulamento Geral de Proteção de Dados (GDPR), que visa harmonizar e reforçar as proteções relativas aos dados pessoais dos cidadãos europeus.
Encontre nossa política completa aqui ou entre em contato conosco em privacy@easyvista.com.
Para garantir a sua cibersegurança, a EasyVista realiza uma auditoria geral de segurança pela empresa Wavestone, seguindo as recomendações da Agência Nacional para a Segurança dos Sistemas de Informação.
Além disso, no quadro mais exigente da sua atividade SaaS, a EasyVista implementou uma política de gestão de risco muito avançada. É auditado a cada ano como parte de uma auditoria independente realizada pela a-lign que emite sua certificação SSAE 18 (tipo SOC 2).
Esta auditoria é renovada anualmente desde 2016, encontre aqui o certificado de auditoria SSAE18 e aqui o certificado SOC2 datado!
Estes relatórios de auditoria são a prova da confiança dos nossos clientes na eficácia da nossa política de controlo da segurança, disponibilidade, integridade e confidencialidade dos dados armazenados. Esta auditoria anual também permite reavaliar os procedimentos e fazer com que estes evoluam de modo a se manterem atualizados.
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