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EasyVista es una empresa humana, creativa y responsable. Desde 2020, nos hemos comprometido a apoyar los principios del Pacto Mundial de la ONU, incluidos los derechos humanos y laborales, la protección del medio ambiente y el compromiso de combatir la corrupción, integrándolos en nuestra estrategia y cultura, y en los proyectos encomendados a nuestro equipo.
Para medir el impacto de las acciones tomadas en relación con este compromiso, EasyVista solicita una auditoría anual a Ecovadis para evaluar sus acciones de responsabilidad social. Gracias a este proceso de mejora continua, realizamos nuevas acciones cada año.
![EcoVadis_rating_300[94]](https://www.easyvista.com/hs-fs/hubfs/EcoVadis_rating_300%5B94%5D.png?width=131&height=131&name=EcoVadis_rating_300%5B94%5D.png)
EasyVista está comprometida con una política ambiental sólida. Para respaldarla, hemos lanzado varias iniciativas para reducir nuestra huella de carbono:
- Política proactiva de eliminación de vehículos diésel en favor de vehículos limpios (híbridos o eléctricos)
- Reciclaje sistemático de papel (equivalente a 0,7 T de CO2)
- Eliminación de plásticos (botellas y vasos)
- Reducción del impacto de los viajes, incluida la reducción de los viajes aéreos y el teletrabajo voluntario para los empleados
En 2020, se implementó una política más estructurada, comenzando con una evaluación de carbono realizada con Greenly, un experto en la huella de carbono de las actividades digitales. Se implementó un plan de acción estratégico en 2 ejes:
- Reducción: especialmente a nivel de centros de datos que representan el 50% de la huella de la empresa
- Compensación: captura de carbono (plantación de árboles vinculada al crecimiento empresarial)
Finalmente, como parte de nuestra adhesión al Pacto Mundial de la ONU, EasyVista respeta todas las diversidades y, en particular, la biodiversidad en el Objetivo 15 “La vida en la Tierra”.
Nos complace apoyar la acción de Ecotree para ayudar a reequilibrar los ecosistemas en los humedales. Ecotree planta 15 árboles por cada comisión de un nuevo cliente en nuestros centros de datos.
EasyVista quiso, con total transparencia, definir y comunicar un código de conducta para el grupo a la hora de explicar nuestros compromisos, fiel a nuestros valores y al Pacto Mundial.
A nivel de grupo EasyVista, cuatro valores sintetizan esta cultura corporativa:
Confianza, pasión, innovación y éxito del cliente. Gran lugar para trabajar.
Great Place to Work
EasyVista también es sensible al bienestar de nuestros empleados y fue certificado como Great place to Work® en 2018, desde septiembre de 2019 hasta septiembre de 2020, y nuevamente desde octubre de 2022 hasta octubre de 2023.
La distinción es el resultado de 30 años de una cultura del bienestar, basada en la confianza, el respeto a la diversidad y la inversión en la calificación de los empleados para mantener la excelencia de sus competencias.
Según la encuesta de Great Place to Work :
- Para el 83% de los empleados: La gerencia confía en que hagamos nuestro trabajo correctamente, sin monitorearnos constantemente.
- Para el 100%: Puedo tomarme un tiempo libre cuando lo considere necesario.
- Para el 98%: los empleados reciben un trato justo, independientemente de su origen étnico.
- Para el 93%: los empleados reciben un trato justo, independientemente de su género.
- Para el 98%: los empleados reciben un trato justo, independientemente de su orientación sexual.
- Para el 99%: los empleados reciben un trato justo, independientemente de su posible discapacidad.
Positivo. Muy bien. Inteligente. Creciendo. Somos nosotros. ¿Y tú?
Igualdad e Inclusión en EasyVista
EasyVista se compromete a reclutar y promover de manera inclusiva, remunerar de manera justa y fomentar una cultura que permita a todos los empleados crecer y prosperar.
La igualdad profesional entre mujeres y hombres es un requisito de equidad y también una palanca para el desempeño económico. Por segundo año, nuestro Índice se mantiene por encima del estándar 75/100.
Nota 2023:
Además, EasyVista sigue una política proactiva de reclutamiento de jóvenes y aquellos en sus primeras carreras. Cada año, alrededor de 20 estudiantes son reclutados para descubrir el mundo empresarial y formarse. La mayoría acaban incorporándose a la empresa con contratos indefinidos.
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Los valores fundamentales de EasyVista se centran en la creación de un entorno propicio para el desarrollo personal y la creatividad de nuestros empleados. Esto requiere respeto por los problemas ambientales, creando una cultura diversa e innovación continua dentro de nuestra organización. 
Desde su implementación en mayo de 2018, EasyVista cumple con el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR), que tiene como objetivo armonizar y fortalecer las protecciones relativas a los datos personales de los ciudadanos europeos.
Encuentra nuestra política completa aquí o contáctenos en privacy@easyvista.com.
Para garantizar tu ciberseguridad, EasyVista realiza una auditoría general de seguridad por parte de la empresa Wavestone, siguiendo las recomendaciones de la Agencia Nacional para la Seguridad de los Sistemas de Información.
Además, en el marco más exigente de su actividad SaaS, EasyVista implementó una política de gestión de riesgos muy avanzada. Se audita cada año como parte de una auditoría independiente realizada por a-lign que emite su certificación SSAE 18 (SOC tipo 2).
sta auditoría se renueva anualmente desde 2016, ¡encuentre el certificado de auditoría SSAE18 aquí y el certificado SOC2 con fecha aquí!
Estos informes de auditoría son prueba de la confianza de nuestros clientes en la eficacia de nuestra política para controlar la seguridad, disponibilidad, integridad y confidencialidad de los datos almacenados. Esta auditoría anual también le permite reevaluar los procedimientos y hacerlos evolucionar para mantenerse actualizados.
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