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Responsabilità sociale

IL NOSTRO IMPEGNO

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EasyVista è un'azienda umana, creativa e responsabile. Dal 2020 ci impegniamo a sostenere i principi del Global Compact delle Nazioni Unite, inclusi i diritti umani e del lavoro, la tutela dell'ambiente e l'impegno a combattere la corruzione, integrandoli nella nostra strategia e cultura, e nei progetti affidati ai nostri squadra.

Per misurare l'impatto delle azioni intraprese in relazione a questo impegno, EasyVista richiede un audit annuale da Ecovadis per valutare le proprie azioni di responsabilità sociale. Grazie a questo processo di miglioramento continuo, ogni anno svolgiamo nuove azioni.

Ecovadis 2017 médaille csrEcovadis 2019 médaille-csrEcovadis 2020 médaille_csr Ecovadis 2021 médaille_csr

 

AMBIENTE

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EasyVista è impegnata in una forte politica ambientale. Per sostenerla, abbiamo lanciato diverse iniziative per ridurre la nostra impronta di carbonio:

  • Politica proattiva di eliminazione dei veicoli diesel a favore dei veicoli puliti (ibridi o elettrici)
  • Riciclo sistematico della carta (equivalente a 0,7 T di CO2)
  • Eliminazione della plastica (bottiglie e bicchieri)
  • Riduzione dell'impatto dei viaggi, inclusa la riduzione dei viaggi aerei e il telelavoro volontario per i dipendenti

Nel 2020 è stata attuata una policy più strutturata, a partire da una carbon assessment condotta con Greenly, esperto di carbon footprint delle attività digitali. Un piano d'azione strategico è stato implementato in 2 assi:

  • Riduzione: soprattutto a livello di data center che rappresentano il 50% del footprint aziendale
  • Compensazione: sequestro del carbonio (piantumazione di alberi legata alla crescita del business)

Infine, nell'ambito della nostra adesione al Global Compact delle Nazioni Unite, EasyVista rispetta tutte le diversità e, in particolare, la biodiversità nell'obiettivo 15 "Vita sulla Terra".

Siamo lieti di sostenere l'azione di Ecotree per aiutare a riequilibrare gli ecosistemi nelle zone umide. Ecotree pianta 15 alberi per ogni commissione di un nuovo cliente nei nostri data center.

ETICA

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EasyVista ha voluto, in totale trasparenza, definire e comunicare un codice di condotta per il gruppo nell'esporre i nostri impegni, fedele ai nostri valori e al Global Compact.

A livello di gruppo EasyVista, quattro valori sintetizzano questa cultura aziendale:
Fiducia, passione, innovazione e successo del cliente. Ottimo posto in cui lavorare.

Great Place to Work

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EasyVista è anche sensibile al benessere dei nostri dipendenti ed è stata certificata come Great place to Work® nel 2018 e di nuovo da settembre 2019 a settembre 2020.

La distinzione è il risultato di 30 anni di una cultura del benessere, basata sulla fiducia, il rispetto della diversità e l'investimento nella qualificazione dei dipendenti per mantenere l'eccellenza delle proprie competenze.


Secondo il sondaggio Great Place to Work :

  • Per l'83% dei dipendenti: la direzione si fida di noi per svolgere correttamente il nostro lavoro, senza monitorarci costantemente.
  • Per il 92%: posso prendermi una pausa quando penso sia necessario.
  • Per il 98%: i dipendenti sono trattati in modo equo, indipendentemente dall'etnia.
  • Per il 93%: i dipendenti sono trattati in modo equo, indipendentemente dal loro genere.
  • Per il 98%: i dipendenti sono trattati in modo equo, indipendentemente dal loro orientamento sessuale.
  • Al 99%: i dipendenti sono trattati in modo equo, indipendentemente dalla loro potenziale disabilità.

Positivo. Bello. Intelligente. In Crescita, siamo noi. E tu?

Per Saperne Di Più


Uguaglianza e Inclusione in EasyVista

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EasyVista si impegna a reclutare e promuovere in modo inclusivo, pagando in modo equo e promuovendo una cultura che consenta a tutti i dipendenti di crescere e prosperare.

La parità professionale tra donne e uomini è un requisito di equità e anche una leva per la performance economica. Per il secondo anno, il nostro Indice rimane al di sopra dello standard 75/100.

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Inoltre, EasyVista segue una politica proattiva di reclutamento di giovani e di coloro che sono all'inizio della carriera. Ogni anno vengono reclutati circa 20 studenti per scoprire il mondo degli affari e formarsi. La maggior parte finisce per entrare in azienda con contratti a tempo indeterminato.

UNISCITI A NOI

I valori fondamentali di EasyVista si concentrano sulla creazione di un ambiente favorevole allo sviluppo personale e alla creatività per i nostri dipendenti. Ciò richiede il rispetto delle problematiche ambientali, la creazione di una cultura diversificata e l'innovazione continua all'interno della nostra organizzazione.

-Julie Mazet -
Group Human Resources Manager

COMPLIANCE

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Dalla sua attuazione nel maggio 2018, EasyVista è conforme al Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR), che mira ad armonizzare e rafforzare le protezioni relative ai dati personali dei cittadini europei.

Trova la nostra policy completa qui o contattaci all'indirizzo privacy@easyvista.com. 

Per garantire la tua sicurezza informatica, EasyVista effettua un audit di sicurezza generale da parte della società Wavestone, seguendo le raccomandazioni dell'Agenzia nazionale per la sicurezza dei sistemi informativi.

Inoltre, nel quadro più impegnativo della sua attività SaaS, EasyVista ha implementato una politica di gestione del rischio molto avanzata. Viene verificato ogni anno nell'ambito di un audit indipendente condotto a-lign che rilascia la sua certificazione SSAE 18 (SOC Tipo 2).

Questo audit viene rinnovato annualmente dal 2016, trova il certificato di audit SSAE18 qui e il certificato SOC2 datato qui!

Questi rapporti di audit sono la prova della fiducia dei nostri clienti nell'efficacia della nostra politica per controllare la sicurezza, la disponibilità, l'integrità e la riservatezza dei dati archiviati. Questo audit annuale consente inoltre di rivalutare le procedure e di evolverle per rimanere aggiornati.