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À propos d’EasyVista

Notre plateforme éprouvée, notre sens des valeurs et notre équipe de direction composée d’experts font toute notre identité – celle d’une entreprise œuvrant constamment à faciliter la gestion de services IT.

Notre mission

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Notre mission et notre vision tiennent en quelques mots :

Transform Services. Delight Customers.

EasyVista cherche à aider ses clients à inventer une nouvelle façon de travailler, qui affranchit les collaborateurs des complexités de la technologie et des processus, stimule l’innovation à tous les niveaux de l’entreprise et accélère la transformation digitale.

Pour ce faire, nous avons pour vocation de simplifier la gestion de services en fournissant des expériences utilisateurs personnalisées.

 Avec une présence à l’échelle internationale, EasyVista compte plus de 1 500 clients dans le monde, avec deux sièges, à Paris et New York, et plusieurs bureaux à travers l’Europe et l’Amérique du Nord.

Great Place to Work : EasyVista une entreprise où il fait bon vivre

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Ce qui fait d’EasyVista un partenaire privilégié

Depuis plus de 20 ans, nous améliorons continuellement notre plateforme EasyVista avec des processus de workflow modulaires, une solution Cloud fiable, dans le respect des bonnes pratiques ITIL PinkVerifiedTM. Cette plateforme a fait ses preuves tout en se développant, non pas par des acquisitions, mais grâce aux efforts et à l’engagement continu de notre équipe de Recherche et Développement.

+1 500

Clients dans le monde

+6 M

Utilisateurs connectés

+50

Pays représentés

8 ans

De présence dans le Gartner MQ

Notre équipe dirigeante
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L’équipe dirigeante d’EasyVista est composée d’entrepreneurs technophiles et d’experts de l’ITSM, qui mettent leur expérience au service de la croissance de l’entreprise. Leur mission commune : travailler ensemble pour aider nos clients dans la transformation digitale de leurs services.

 

Notre culture

Nous avons instauré une culture d’entreprise dynamique qui vise l’épanouissement et la réussite de nos collaborateurs, de nos clients et de nos partenaires. Au fil des années, chacun de nos collaborateurs a fait sienne la vision de notre entreprise : 

Transform Service. Delight Customers.

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Nous nous engageons à recruter et promouvoir de manière plus inclusive, à rémunérer équitablement et à favoriser une culture permettant à chaque employé de croître et de prospérer.
 
Depuis cette année, une nouvelle loi en France oblige les entreprises comptant plus de 50 salariés à publier leur score à l’index de l’égalité femmes hommes. Celui-ci est fondé sur cinq critères :

 
  • L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans différentes catégories
  • La différence entre les augmentations individuelles pour les femmes et les hommes
  • La différence entre les taux de promotion pour les femmes et les hommes
  • Les augmentations de salaire après les congés maternités
  • Le nombre d’employés du sexe sous représenté parmi leurs dix plus hautes rémunérations.
FR_GenderEqualityIcon_V2-01 
Après une analyse détaillée de chacun des critères, EasyVista est fier d’annoncer un score de 91 sur un total possible de 100. Notre score témoigne de notre engagement à accroître la représentation et à augmenter l’inclusion et la diversité.
 

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