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T. de Clisson | 05 novembre 2015

Découvrez les 6 qualités pour être un leader

 

comment-devenir-un-leaderDevenir un leader n'est pas une mince affaire.

Cela nécessite de grandes qualités, une maîtrise de soi et de son environnement pour faire preuve d'adaptabilité et d'ingéniosité au quotidien.

Voici une infographie d'Hubspot qui résume en 6 points clés les éléments qui feront de vous un leader.

1 # Vision

Être capable de transformer de grandes idées en plans exécutables tout en gardant votre équipe sur les rails sont des éléments essentiels de leadership.

  • Cartographier le parcours est la première étape
  • Être capable de décrire clairement votre vision à d'autres personnes
  • Garder toujours une longueur d'avance pour anticiper et embrasser le changement

Le destin n'est pas le fruit du hasard, mais une question de choix. Ce n'est pas quelque chose à désirer, mais à atteindre.

2 # Humilité

Vous devez agir avec humilité en recherchant les avis extérieurs et en vous concentrant sur les besoins des autres.

  • Trouvez le temps pour la réflexion personnelle et l'observation
  • Admettez vos erreurs et que vous avez aussi besoin de vous améliorer
  • Soyez ouvert à la critique car elle vous aidera à devenir un meilleur leader

"Un bon leader prend un peu plus que sa part du blâme, et un peu moins que sa part du crédit".

3 # Prise de conscience de soi-même

Il faut comprendre et gérer vos émotions, ainsi que les émotions des autres personnes :

  • Le contrôle de vos actions peut influer positivement sur les résultats
  • Le calme intérieur et extérieur vous conduira à la maîtrise de soi
  • Comprendre comment vous gérez les émotions et la façon dont il affecte les autres

La vie est composé à 10% de ce qui se passe pour vous et de 90% de comment vous réagissez.

4 # Intégrité

Avoir des valeurs fortes, des croyances, l'éthique et le caractère permet aux autres de s'identifier clairement avec vous.

  • Lorsque vous êtes sincère, vous construisez une confiance et une loyauté durable
  • L'honnêteté assure positivement vos intentions vis à vis des autres
  • Les dirigeants ont l'obligation de se conformer à des principes moraux forts

L'exemple n'est pas la principale chose permettant d'influencer les autres. Elle est la seule chose.

5 # Engagement

Apprenez à "apprécier le voyage plus que la destination" et à savoir faire face à l'adversité avec confiance.

  • Vous devez faire preuve d'audace pour vous accrocher à votre idée
  • La clé pour faire fonctionner les choses, est de travail dur
  • Montrez de la loyauté en montrant aux autres la clé du succès pour devenir des leaders

Le leadership est l'art de trouver quelqu'un pour faire quelque chose que vous voudriez qu'il fasse parce qu'il veut volontiers le faire.

6# Aide les autres

Agir avec générosité et gratitude en influençant le changement positif dans la vie des autres.

  • Vous devriez avoir plaisir à aider les autres dans leur réussite
  • C'est à vous de définir les éléments constituant votre équipe pour réussir
  • Aidez les gens à s'améliorer professionnellement et personnellement

Source : http://blog.hubspot.com/sales/the-6-qualities-of-great-sales-leaders

Les qualités d'un leader


Knowesia est une plateforme de modélisation de support de guidage et d'assistance aux employés. Il permet à chaque collaborateur de s'auto-assister pour effectuer au mieux ses tâches, de se former efficacement et rapidement. Le savoir-faire en entreprise est capitalisé ce qui accroît fortement les performances et engendre une réduction des coûts.

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T. de Clisson

Thibault de Clisson est le CEO de Knowesia, éditeur spécialisé dans la gestion intelligente du knowledge et des process, racheté par EasyVista en 2017. La solution Knowesia a été implémentée dans 50% des entreprises du CAC 40, dans le cadre de projets de Selfcare ou Guided Work. Knowesia a reçu le prix Gartner Cool Vendor et récemment le prix FinTech. La solution est très orienté ROI. Elle permet d'optimiser les activités de support utilisateurs et de mettre en œuvre une transformation digitale en mode collaboratif. Au préalable, Thibault était Senior Vice-Président EMEA du groupe Infor et Directeur Général EMEA du groupe Datastream